Talentajuga memiliki peran penting dalam keberhasilan organisasi untuk alasan berikut : a. Talenta menambah nilai jual, b. melaksanakan ide-ide. c. sumber terakhir dari keunggulan kompetitif. Selanjutnya, lingkungan kompetitif telah menciptakan krisis retensi yang dapat dikelola (Phillips & Edwards, 2009, hal. 7) Frank dan Taylor (2004, hal.
korporasiswasta yang bergerak di bidang penyedia jasa keamanan. label dan kualitas di PT. PAI Sukabumi (JX) yaitu sebanyak 80 orang. Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting

Denganadanya penambahan karyawan ini diharapkan beban kerja yang dirasakan oleh karyawan sebelumnya menjadi berkurang dan perusahaan mengalami peningkatan kualitas di bidang sumber daya manusia. Jumlah karyawan yang bekerja di PT Unilever Indonesia secara keseluruhan pada tanggal 31 Desember 2013 mencapai 6 karyawan.

bxcnNai.
  • o5u66yxb1n.pages.dev/230
  • o5u66yxb1n.pages.dev/180
  • o5u66yxb1n.pages.dev/62
  • o5u66yxb1n.pages.dev/13
  • o5u66yxb1n.pages.dev/476
  • o5u66yxb1n.pages.dev/337
  • o5u66yxb1n.pages.dev/106
  • o5u66yxb1n.pages.dev/403

    • pt talenta sumber daya manusia bergerak di bidang apa